会社概要
人財育成
新たなイノベーションを担い、お客様に貢献できる人財育成を実践。
企業の繁栄は、時代に適合し時代を先どりできる高い技術と社会の信頼を得られる人格を持った社員の双肩にかかっています。
今後ますますイノベーションが進む社会にあっては、社員の能力向上をはかり、明日の発展に備えなければなりません。
当社は、社員全員を対象として体系だった教育を実践しています。
教育形態:目的別に集合教育・通信教育・e-Learningを組み合わせ、全員が受講できる工夫をしています。
人財育成基本方針
高いマインドと使命感のもと、社会通念・企業理念・企業倫理を最優先し、お客様・社員・家族から信頼される人財の育成を目指しています。
- 中長期視点に立ち、ビジネススキルと専門技術力の異なった方向のスキルを両輪で計画的・体系的に人財を育成する
- メンター制度・OJT制度・自己啓発・各種コミュニティ活動を連動させ、やる気のある社員の育成支援に力点を置く
- CDP制度・目標管理制度を活用し、社員の自主性を尊重しながら社員のキャリアプランを支援する
技術者育成基本方針
中期経営計画に基づき、職種別に必要とされる技術者の人財像を明確にし、ITスキル標準(ITSS)に準拠した戦略的な人財育成を行います。
- OFF-JT・OJT・自己啓発などを連動させ組み合わせながら計画的・継続的な成長に向け支援する
- 当社の事業ポートフォリオ戦略と同期させ、社内認定制度(職種・レベル毎のスキル認定)やITスキル診断を活用し、お客様へ最高の価値が提供出来る人財をバイネームで育成する
- 人財情報システム(教育履歴・資格・人財カルテ)やパフォーマンス診断により、社員の多様なスキルを可視化することで事業へ活かす仕組みを提供し、社員のポテンシャルを最大限発揮できるよう支援する
2018年4月現在
保有資格 | |
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高度情報処理試験 |
等 |
公的・一般資格 |
等 |
ベンダー資格 |
等 |